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アスカが2020年ユースエール企業に再認定されました
2020年度のユースエール企業に再認定
アスカが2018年に続き2020年度のユースエール企業に再認定されました。
2019年は、有給休暇取得率で及ばず辞退しましたが、2020年は再び認定されました。
氷見市での認定企業は弊社しかありません。県でもまだ少ないです。
ユースエール認定企業になりますと、ハローワークなどの外部からや、就職希望者の企業に対する信用度が非常に高くなり、優秀な人材を確保することができるようになっています。
ユースエール認定とは、厚生労働大臣が、若者や未経験の人の採用に積極的で、しっかりと育て上げ、かつ育児休業や有給休暇などの管理体制の優良な会社に与えるものです
3年間の離職率や有給休暇取得率、育児休業取得率、法定時間外労働時間や教育訓練計画などがしっかりできているなどの、厳しい基準をクリアせねばなりません。また認定は1年限りでこれを維持してゆくこともなかなか難しいことです。